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公允至信
立責於心,公允至信 Li responsibility in mind, fair to the letter
  • 如何確定ISO三體系認證的范圍
    一般來說,在與企業(yè)溝通的過程中,營銷人員會先與企業(yè)溝通認證范圍。如果他們遇到?jīng)]有做過ISO三體系的企業(yè),他們不會理解認證范圍和營業(yè)執(zhí)照范圍的不同。很多企業(yè)會照搬營業(yè)執(zhí)照的范圍,認為證書給出的范圍應(yīng)該是這樣的!然而,認證機構(gòu)需要企業(yè)提供相應(yīng)的審計證據(jù)。

    首先,企業(yè)需要明確自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和產(chǎn)品范圍,以確保認證的范圍與企業(yè)的實際情況相符合。

    其次,企業(yè)需要考慮自身的資源和技術(shù)能力,以確保能夠滿足ISO三體系認證的要求,比如人力資源、設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)流程等方面是否符合標準。另外,企業(yè)還需要考慮外部因素,例如市場和客戶的要求、法律法規(guī)的限制等因素,這些都可能影響認證的范圍。

    企業(yè)應(yīng)該綜合考慮各種因素,并尋求專業(yè)的咨詢和幫助,以確保確定ISO三體系認證的范圍既符合要求又具有實際意義。
  • 什么是5S管理體系
    5S管理是企業(yè)現(xiàn)場管理中的一項基本管理,也被稱為“五常法則”或“五常法”。起源于日本,是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效的管理。是日本企業(yè)獨特的一種管理辦法,為日貨走向世界立下了汗馬功勞。強調(diào)從開發(fā),而不是通過大量投資來解決問題。



    5S是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)五個項目,因日語的羅馬拼音均以基礎(chǔ)做起,是基于現(xiàn)實的改善。

    5S管理的目的:
    改善和增加作業(yè)面積;現(xiàn)場無雜物,行道通暢,提高工作效率;減少磕碰的機會,保障安全,提高質(zhì)量;消除管理上的混。
  • ISO質(zhì)量環(huán)境安全三體系認證收費貴不貴
    環(huán)境安全三體系認證對于想持續(xù)發(fā)展的企業(yè)而言,辦理環(huán)境安全三體系認證是不貴的,價格基本在1萬~2萬之間(僅供參考),如果只是辦理單體系的,如ISO9001質(zhì)量管理體系,根據(jù)不同區(qū)域的差別,參考價格在5000及以上(僅供參考)。

    因為是環(huán)境安全三體系認證以近期標準化組織(ISO)制定的體系標準。

    三體系認證包含ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)安全健康管理體系。在監(jiān)督管理委員會(CNCA)、中國合格評定認可委員會等機構(gòu)辦理。




    環(huán)境安全三體系認證收是以相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法、標準法和計量法等法規(guī)和產(chǎn)品標準為依據(jù),通過組織構(gòu)架的建立、崗位的設(shè)定、崗位職責的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場所、設(shè)備設(shè)施、經(jīng)營品項和環(huán)境影響等方面進行有效運行和管控,以達到人員安全、質(zhì)量保證、環(huán)境保護、顧客滿意和企業(yè)受益的一種宏觀的管理理念。

    申請三體系認證須具備以下基本條件:

    具備獨立的法人資格或經(jīng)獨立的法人授權(quán)的組織;

    按照所申請體系標準的要求建立文件化的管理體系;

    已經(jīng)按照文件化的體系運行三個月以上,并在進行認證審核前按照文件的要求進行了至少一次管理評審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核。

  • 5S管理認證與質(zhì)量管理有關(guān)系嗎
    5S管理認證與質(zhì)量管理的關(guān)系詳見:

    5S是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng);也有加上安全的,變成6S。它不是一種認證咨詢,只是一種常見的管理手段。5S對質(zhì)量管理有很大的促進作用。5S做得好的企業(yè),質(zhì)量一般都較好,而5S差的企業(yè),品質(zhì)肯定較差。

    5S管理就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SETKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)五個項目,因日語的羅馬拼音均以\"S\"開頭而簡稱5S管理。5S管理起源于日本,通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物,營造一目了然的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的工作習慣,其最終目的是提升人的品質(zhì),養(yǎng)成良好的工作習慣:




    1、革除馬虎之心,凡事認真

    2、遵守規(guī)定

    3、自覺維護工作環(huán)境整潔明了

    4、文明禮貌沒有實施5S管理的工廠,職場臟亂,例如地板粘著垃圾、油漬或切屑等,日久就形成污黑的一層,零件與箱子亂擺放,起重機或臺車在狹窄的空間里游走。再如,好不容易導進的最新式設(shè)備也未加維護,經(jīng)過數(shù)個月之后,也變成了不良的機械,要使用的工夾具、計測器也不知道放在何處等等,顯現(xiàn)了臟污與零亂的景象。

    員工在作業(yè)中顯得松松跨跨,規(guī)定的事項,也只有起初兩三周遵守而已。改變這樣工廠的面貌,實施5S管理活動最為適合。 

  • 重慶環(huán)境認證公司專業(yè)辦理ISO14001環(huán)境管理體系認證
    ISO14001環(huán)境管理體系標準是創(chuàng)建綠色企業(yè)的有效工具,而且它是一個國際通用的標準,可以通過標準的認證,對企業(yè)持續(xù)地開展環(huán)境管理工作及對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到有效地推動作用。

    ISO14001環(huán)境管理體系標準是一個適用于任何組織的標準,由于行業(yè)之間,組織之間具體情況的差異,使許多組織不能理解標準的這一特點。標準的這一廣泛適用性正反映了該標準是一個基本標準,是一個管理的框架。每個組織首先要理解標準的精要,才能在此基礎(chǔ)上實施標準。

    ISO14001環(huán)境管理體系標準歸根結(jié)底是一套管理性質(zhì)的標準。它是工業(yè)發(fā)達國家環(huán)境管理經(jīng)驗的結(jié)晶,在制定國家標準時又考慮了不同國家的情況,盡量使標準能普通適用。
     
    ISO14001環(huán)境管理體系標準對企業(yè)的積極影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    樹立企業(yè)形象,提高企業(yè)的知名度

    促使企業(yè)自覺遵守環(huán)境法律、法規(guī)

    使企業(yè)獲得進入國際市場的"綠色通行證"

    增強企業(yè)員工的環(huán)境意識

    促使企業(yè)節(jié)約能源,再生利用廢棄物,降低經(jīng)營成本


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